中级经济师报名科目中包括人力资源管理专业，在考试通过后获得的证书名为人力资源管理师，这里的中级经济师人力资源专业证书可以与人力资源管理师证书拥有同等效力。
1、中级经济师和中级人力资源管理师有什么区别
1、证书颁发机构不同：
人力资源管理证是由国家人力资源和社会保障部颁发，是职业资格鉴别；中级经济师是中国人事部组织的考试，是中级职称，中级经济师考试采取以考代评的方法，即获得中级经济师合格证书将被视为拥有经济师的任职资格，不再进行相应的职称评审或认定。
2、考试科目不同：
人力资源管理师考试科目为《入门知识》和《技能操作》。入门知识考试内容包含：人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、职员招聘、职员培训、职员勉励、绩效考核、薪资福利设计与管理、劳动关系管理等有关内容。中级经济师考试科目为《经济入门知识》和《专业常识与实务》两门。分工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、人力资源管理、旅游经济、运输经济、建筑与房产经济、常识产权十个专业,选择其中一个考试报名即可。
3、等级不同：
人力资源管理师分为四个等级，分别是人力资源管理员、助理人力资源管理师、中级人力资源管理师、高级人力资源管理师，需要严格根据逐级考试报名机制，不可以跨级考试报名。中级经济师是经济师中一种，经济师分为初、中、高中三年级个等级，只须考生满足其中一个等级考试，即可跨级考试报名。
2、中级经济师和人力资源管理师哪个含金量高？
中级经济师（人力资源）是经济师职称的其中一个，中级经济专业技术资格考试合格者，颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格证书，在国内有效。人力资源管理专业颁发相应级别的人力资源管理师证书证书。
中级经济师人力资源管理管理比人力资源管理师考试报名门槛低，考试困难程度低，而证书用范围更广，证书含金量更高。
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