中级经济师备考期间，刷题是常有些事情，尤其是平时刷题也必不可少哦，这里高顿网校我们就整理了2023年中级经济师《人力资源》每天一练（6.21），大伙可以一块跟练。通过训练中级经济师考试题目，可以熟知考试的题型和困难程度，提升答卷方法和速度。
要点：人力资源需要预测的影响原因
多选题
在进行一个组织的人力资源需要预测时，主要应当考虑的原因有()。
A、组织的策略定位和策略调整
B、组织所提供的商品和服务的变化状况
C、组织的技术变革
D、组织结构调整与步骤再造
E、地域差异
【答案】ABCD
【分析】本题考查人力资源需要预测的影响原因。在进行一个组织的人力资源需要预测时，主要应当考虑组织的策略定位和策略调整、组织所提供的商品和服务的变化状况、组织的技术变革、组织结构调整与步骤再造等若干方面的原因。
要点：经验判断法
单选题
企业让组织的管理职员凭着自己过去积累的工作经验与个人的直觉，对组织将来所需要的人力资源的数目和结构等情况进行评估，这种人力资源需要预测办法是()。
A、回归剖析法
B、比率剖析法
C、经验判断法
D、德尔菲法
【答案】C
【分析】本题考查经验判断法。经验判断法的做法是，让组织中的中高层管理职员凭着自己过去积累的工作经验与个人的直觉，对组织将来所需要的人力资源的数目和结构等情况进行评估。
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