中级经济师工商管理和人力资源都有各自的特点和困难程度，这两个专业每年的考试报名人数都比较多，到底什么专业更好考要依据考生自己的状况而定。
1、中级经济师工商管理和人力资源考试特征
1.工商管理专业特征
工商管理专业考察内容和经济市场有非常大关系，所以考察的内容丰富和企业计划、方向、运作有关系，所以需要考生有敏锐的剖析思维和能力，如此才能在复杂的经济环境中，拥有清醒的头脑，剖析和解决现实问题，提升企业人力、物力、财力的借助效率，为企业进步提供正确决策。获得中级经济师工商管理证书，将来能在证券、投资咨询、银行等公司工作，进出口、商务管理、投资理财有关工作，也是可以选择的。
2.人力资源专业特征
该专业出题思路比较灵活，和生活实质结合比较紧密，比如，案例剖析题考察的时候，会把要点放在某一个特定情境下进行，考察考生解决问题的能力，困难程度比较大一些。具体考察模块主要有六个，分别是招聘与配置、人力资源规划、绩效管理、培训与开发、薪资福利管理、劳动关系管理。需要记忆的要点比较多，需要考生在复习的时候，分类去记忆，学会各考试知识点之间的联系和规律，打造好常识框架体系。获得中级经济师人力资源证书，将来可以从事人力资源有关工作，并且还能领取国家补贴，很好。
2、中级经济师工商管理和人力资源合适什么人？
中级经济师工商管理从事企业经营、市场推广、生产管理、物流管理、电商、商务运营等员工。专业性不强，合适菜鸟职员考试报名。
人力资源和工商管理一样，都合适没基础、计算能力弱想考经济师比较容易科目的考生，但人力资源可能更合适最初工作对企业构造和运作步骤不太知道的考生，或者从事跟人力资源或者有意向从事人力资源管理的考生。
综上所述，工商管理和人力资源管理各有优劣。具体选择什么专业，需要依据个人兴趣和职业规划来决定。无论选择什么专业，都需要认真备考，才能通过中级经济师考试。
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