中级人力资源经济师证书，对于从事人力资源行业的的工作者来讲具备要紧有哪些用途和价值。通过备考中级人力资源经济师考试，可以提升自己的职业水平和工作能力，一块儿看看中级人力资源经济师有哪些用吧！
1、中级人力资源经济师有哪些用途
1.提高职业竞争优势
持有中级人力资源经济师证书可以让持证者在人力资源管理工作中更具竞争优势。该证书可以证明持证者拥有肯定的人事管理理论常识和实践经验，可以提升持证者在招聘、培训、薪资管理、绩效考核等方面的职业能力。
2.拓展职业范围
中级人力资源经济师证书可以让持证者拓展职业范围，如人力资源规划、组织构造设计、人才招聘与配置、职员培训与开发等方面。持有该证书的人事工作者可以在企业中饰演更要紧的角色，承担更多的人力资源管理职责。
3.提升薪酬待遇
持有中级人力资源经济师证书可以叫人事工作者提升薪酬待遇。该证书可以证明持证者的专业能力和职业水平，可以让持证者在职业进步和升职涨薪方面获得更好的机会和优势。
2、中级经济师人力资源报名要求
满足以下条件之一可以考试报名中级经济师考试：
1.高中毕业并获得初级经济专业技术资格，从事有关专业工作满10年;
2.拥有大学专科学历，从事有关专业工作满6年;
3.拥有大学本科学历或学士学位，从事有关专业工作满4年;
4.拥有第二学士学位或研究生班毕业，从事有关专业工作满2年;
5.拥有硕士学位，从事有关专业工作满1年;
6.拥有博士学位。
3、中级人力资源经济师的考试内容
主要包含人力资源规划、组织勉励、职员甄选、领导行为、薪资管理、培训与开发、组织设计与组织文化、劳动关系、劳动争议调解仲裁、策略人力资源管理、绩效管理、劳动力市场、社会保险、薪资与就业、社会保险法律、人力资本投资理论、劳动合同管理与特殊用工、法律责任与行政执法等。
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