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不要等待机会，而是要创造机会，考取证书其实就是在创造机会。习题训练就是通过考试需要要经过的步骤，高顿我们为大伙整理了经济法的有关真题训练，快点来看看吧!
1、【单项选择题】
依据公司法律规范的规定，国有独资公司经理的聘任和解聘方法是()。
A.由董事会聘任或者解聘
B.由国有资产监督管理机构聘任，由监事会解聘
C.由监事会聘任或者解聘
D.由国有资产监督管理机构聘任或者解聘
【正确答案】A
【答案分析】国有独资公司设经理，由董事会聘任或者解聘。
2、【多项选择题】
张某和王某一同筹办A公司，张某负责宣传事务，王某负责其他平时筹办事务;张某在某批传单中擅自用了B企业的注册商标，给B公司导致了肯定损害。有关B企业的权利倡导，下列说法符合规定的有()。
A.A公司创建后，B公司有权需要A公司承担侵权赔偿责任
B.A公司未成立的，B公司只能需要张某承担侵权赔偿责任
C.A公司未成立的，B公司可以需要王某承担侵权赔偿责任
D.A公司未成立的，B公司有权需要王某和张某承担连带赔偿责任
正确答案】 A,C,D
【答案分析】 (1)选项A：发起人因履行公司设立职责导致别人损害，公司创建后受害人请求公司承担侵权赔偿责任的，人民法院应予支持;(2)选项BCD：发起人因履行公司设立职责导致别人损害，公司未成立，受害人请求全体发起人承担连带赔偿责任的，人民法院应予支持。
3、【判断题】
有限责任企业的经理由股东会决定聘任或者解聘。()
【正确答案】错
【答案分析】有限责任企业的董事会有权决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事情，并依据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事情。
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