经济师每个专业的考试报名条件都是一致的，经济师考试报名只须符合学历、工作经验等方面的需要就能直接考试报名，对考生的专业不做限制。下面一块儿看看中级经济师人力资源专业考试报名条件及考试内容吧！
1、中级经济师人力资源考试报名条件
拥有下列条件之一，即可考试报名中级经济师：
1.高中、中专、职高或技校毕业后，从事专业工作满十年，且获得初级经济专业技术资格，或导游资格、拍卖师、房产经纪人协理、银行业专业职员、资产评估师、税务师等有关初级职业资格。
2.大专学历后，从事专业工作满六年。
3.大学本科学历或学士学位后，从事专业工作满四年。
4.第二学士学位或者研究生班毕业后，从事专业工作满两年。
5.硕士学位后，从事专业工作满一年。
6.博士学位，不需要工作经验。
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2、中级经济师人力资源考试内容
中级经济师人力资源考《经济入门知识》与《人力资源管理专业常识和实务》两个科目，题型分布状况如下：
1.《经济入门知识》题型分为单选题和多选题，其中单选题70道，每题1分，共70分；多选题35道，每题2分，共70分。考试时长90分钟，满分140分，国家合格标准为84分。
2.《人力资源管理专业常识和实务》题型分为单选题、多选题和案例剖析题，其中单选题60道，每题1分，共60分；多选题20道，每题2分；案例剖析题20道，每题2分。考试时长90分钟，满分140分，国家合格标准为84分。
2、中级经济师人力资源怎么样考？
中级经济师人力资源相对最好考，考试内容主如果文字性内容，计算题较少，需记忆类考试知识点较多。对于从事人力资源或者是有意向从事人力资源管理的考生来讲，都很容易上手。总体困难程度不高，考试思路灵活，特别是案例剖析题，会把要点放在具体的场景中，有肯定的困难程度，但也是很容易的。对于菜鸟、计算能力较弱想考经济师比较的容易科目的人来讲，人力资源也是较为适合的选择。从历年的考试状况来看，中级经济师人力资源的考试通过率还是比较高的。应该注意的是，对于最初工作，对企业结构和运营步骤知道不多的人，或者从事人力资源工作或有从事人力资源管理工作意向的人，可能更合适从事人力资源工作。
综上所述，中级经济师人力资源最好考，合适从事人力资源或者是有意向从事人力资源管理的考生，也合适菜鸟、计算能力较弱想考经济师比较的容易科目的考生。
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