中级经济师人力资源专业考试也需要考《经济入门知识》和《人力资源管理专业常识和实务》两科的哦，两科考试均为客观题，具体试题和分值占比一块儿知道看看吧！
1、中级经济师人力资源试题是什么？
中级经济师人力资源专业设《经济入门知识》和《人力资源管理专业常识和实务》两个科目，题型均为客观题。
《经济入门知识》科目试题分为单选和多选两种；《人力资源管理》试题则分为单选、多选和案例剖析题三种。其中，案例剖析题也是以选择题的形式出现。
因此，中级经济师考试人力资源管理专业题目全都是选择题。
2、中级经济师人力资源考试分值占比是什么？
中级经济师人力资源题型分值分布：
1、《经济入门知识》单选题70道，每题1分，共70分；多选题35道，每题2分，共70分。
2、《人力资源管理专业常识和实务》单选题60道，每题1分，共60分；多选题20道，每题2分，共40分；案例剖析题20道，每题2分，共40分。
3、中级经济师怎么样备考
1、明确备考目的
备考试前需要明确我们的备考目的，包含考试科目、报名日期、考试时间等。在明确目的的基础上，可以有针对性地拟定备考计划和学习方案。
2、拟定适当的备考计划
拟定适当的备考计划是备考成功的重要之一。备考计划应该依据我们的实质状况来拟定，包含天天学习时间、每周学习任务和复习进度等。同时，应该注意合理安排时间，保证学习和休息的平衡。
3、选择合适我们的学习材料
选择合适我们的学习材料也是备考成功的要紧原因之一。可以从官方出版物、历年考试试题与各类辅导书本中进行选择。同时，还可以参加各种培训机构或在线课程来提升我们的复习效率。
4、重视做题训练
做题训练是备考过程中必不可少的环节。可以通过模拟考试、历年考试试题等方法来进行训练。在做题过程中，应该注意概要错题缘由，准时调整学习技巧和方案。
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