疫情好转后，中级会计的报名人数不断上涨，各种福利和政策也在向会计人倾斜。
2022年，曾有多地财政厅发文：会计职员各级别职称分别与事业单位专业技术岗位等级相对应、聘用具备相应职称的会计职员到相应会计岗位等等利好政策
2022年十月26日，福建财政厅发布了《福建深化会计职员职称规范改革推行策略》。
完善评价体系：
健全会计师层级。会计师分为初级、中级、高级，其中高级职称分设副高级和正高级，相应名字依次为助理会计师、会计师、高级会计职称、正高级会计职称，形成层次明确、相互连接并具备完整体系的会计职员职称评价体系。
会计职员各级职称对应事业单位专业技术岗位等级。正高级对应专业技术岗位一至四级，副高级对应专业技术岗位五至七级，中级对应专业技术岗位八至十级，初级对应专业技术岗位十一至十三级。
| 会计专业职员职称与事业单位专业技术岗位对应表 | ||
| / | 会计专业职员职称 | 事业单位专业技术岗位 |
| 初级 | 助理会计师 | 十一至十三级 |
| 中级 | 会计师 | 八至十级 |
高级 | （副）高级会计职称 | 五至七级 |
| 正高级会计职称 | 一至四级 | |
本策略适用于国家机关、企事业单位、社会团体和其他组织的会计职员。公务员和参照公务员法管理职员符合条件的可以参加会计专业技术资格考试，但不可以参加会计职员职称评审。
值得关注的是，上述政策除福建以外，北京、天津、黑龙江、广东、湖北等地也进入了推行阶段。
除此之外，今年5月6日，湖北财政厅还发布了《关于拓展2023年高水平会计人才素质提高项目岗位能力培训的公告》，确定各用人单位应鼓励会计职员参加会计、审计等专业技术资格考试和注册会计职称考试。用人单位应当优先考虑获得职业(执业)资格和人才资格这种类型的人员的岗位、职称评定和聘用、评价和考核。
通知中有关内容详细情况如下：
1、工作目的
优化会计职员结构，提升中高级会计职员在会计职员中的比率。
2、加大会计诚信建设
以《会计职员职业道德规范》作为会计职员培训教育的要紧组成部分，指导用人单位加大会计职员职业道德教育，以遵守职业道德作为评价和选择会计职员的要紧标准。
3、构建并建设会计职员管理体系
市县级财政部门负责抓好一线的服务和管理，重点关注册会计师计职员继续教育、会计职称考试和会计人才培训，督促和指导当地单位加大会计职员管理;用人单位应当发挥单位管理职责，引导会计职员进行职业规划，督促和指导会计职员采集信息，按时完成继续教育，组织有针对性的专业培训。
4、优化会计职员培养体系
加大会计职员的继续教育。会计职员继续教育的完成状况将成为参加会计职称考试、会计人才评价、高档会计人才培养选拔的要紧依据。
5、鼓励会计职员参加考试培训
各用人单位应鼓励会计职员参加会计、审计等专业技术资格考试和注册会计职称考试;鼓励和支持会计职员参加各级财政部门组织的高档会计人才选拔和培养，并提供必要保障。对获得职业(执业)资格、人才资格的，用人单位应当优先考虑其岗位、职称评价、聘用、评价和考核。
6、持续深化会计职员职称规范改革
健全高级和正高级会计职称职务任职资格评价标准，突出评价会计职员的营业额水平和实质贡献，落实财政部促进会计专业技术资格考试与注册会计师等职业资格考试科目互认，与会计专业学位研究生教育相衔接的有关政策，降低重复评价，畅通各类会计人才流动、推广的途径。
从以上内容中，大家不难看出官方对于会计职称考试愈加看重。
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