中级经济师人力资源管理专业每年考试报名人数都比较多，虽然专业困难程度不高，但更不是大伙随意应对就能考过的，我们为大伙整理了此专业的几道模拟复习资料，可供大伙复习备考用，来完成一下吧！
1、【单选题】股票期权的有效期，即从股票期权授与之日起至所有股票期权行权或注销完毕之日止，从授权日计算不能超越（）。
A、1年
B、3年
C、5年
D、10年
【答案】D
【分析】本题考查股票期权的有效期。股票期权的有效期，即从股票期权授与之日起至所有股票期权行权或注销完毕之日止，从授权日计算不能超越10年，在股票期权有效期内，上市公司应当规定勉励对象分期行权。
2、【多选题】影响培训与开发收益的原因主要有（）。
A、受训职员的努力程度
B、受训职员的文凭高低
C、受训职员可能的服务年数
D、受训职员对组织的忠诚度
E、受训职员技能可能提升的程度
【答案】ACDE
【分析】本题考查影响培训与开发收益的原因。影响培训与开发收益的原因主要包含：受训职员可能的服务年数、受训职员技能可能提升的程度、受训职员的努力程度和对组织的忠诚度。
3、【单选题】在现实日常，影响薪资水平确定的原因不包含（）。
A、劳动力的愿望
B、劳动者个人和家庭所需的生活成本
C、企业的薪资支付能力
D、同工同酬原则
【答案】A
【分析】本题考查影响培训与开发收益的原因。影响培训与开发收益的原因主要包含：受训职员可能的服务本题考查确定薪资水平的实质原因。在现实日常，影响薪资水平确定的原因可总结为：劳动者个人及其家庭所需的生活成本;同工同酬原则;企业的薪资支付能力。
4、【多选题】公务员的录用原则有（）。
A、党管干部
B、公开、平等、角逐、择优
C、德才兼备、以才为先，五湖四海、任人唯贤
D、事业为上、公道正派，人岗相适、人事相宜
E、依法依规办事
【答案】ABDE
【分析】本题考查公务员管理。公务员录用坚持下列原则：①党管干部;②公开、平等、角逐、择优;③德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤;④事业为上、公道正派，人岗相适、人事相宜;⑤依法依规办事。
5、【单选题】担任县处级以上领导职务的公务员每（）年应当参加党校、行政学院、干部学院，或经厅局级以上单位组织(人事)部门认同的其他培训机构累计（）个月以上的培训。
A、3，5
B、5，3
C、3，3
D、5，5
【答案】B
【分析】本题考查公务员培训。担任县处级以上领导职务的公务员每5年应当参加党校、行政学院、干部学院，或经厅局级以上单位组织(人事)部门认同的其他培训机构累计3个月以上的培训。
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