经济师人力资源师对应的岗位在HR或者行政方面工作比较多，事业单位在招聘一些人事专员或者人力资源管理岗位的时候通常都可能需要面试者有经济师对应职称。
1、人力资源经济师的就业方向
人力资源管理专业就业方向主要有三种去向：第一是面向企业，这将是主要方向。第二是公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织。第三类是科研教学机构。
据调查，人力资源管理专业职员就职企业常见分布于金融保险业（30%）；信息产业（13.3%）；咨询服务业（16.7%）；迅速消费品（16.7%）；电子技术（6.7%）；制药与生物工程（6.7%）；耐用消费品（轻工、家用电器、服饰、纺织，10%）等海量行业。在科研机构、公共事业单位基本需要持有行业有关证书的招聘，可达90%；
在民营企业也是大多数企业招聘时写明持有人力师、经济师（人力资源）优先考虑。所以，证书依然可称为企业招聘人才，衡量候选人的一个刚需标杆。
2、人力资源经济师前景怎么样
国内经济进步稳步提升，各行各业对经济人才的需要也日益扩大。这让经济师考试的含金量也越来月高经济师的就业方向多为各类企业的进出口、报关、货运代理业务及商务管理等工作。
经济师的专业广泛、覆盖面广，涉及到社会生活的很多方面。考试报名职员依据我们的岗位来选择经济师考试的具体专业。比如银行员工考金融、施工单位考建筑、人事部员工考人力资源等等。
经济师具备系统的经济专业理论常识，有较丰富的经济工作实践经验，可以独立地解决较复杂的业务问题，工作中获得肯定的成就或经济效益。经济师合格证书持有者一定量上说明了其工作与管理能力。
而经济师作为一种职称证书，通常拿到证书后，会是升职涨薪的主要参考原因，钱途和前途都是非常可观的。
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