为了帮助大伙更好地备考2023年中级经济师考试，以下是我们为中级经济师人力资源管理专业考生收拾的易错多选题，一块儿练练吧！
1、有效的绩效管理体系特点有（）。
A、公开性B、靠谱性C、准确性D、可同意性E、实用性
【答案】ACDE
【点评】本题考查物权的类型。有期限物权是指有存续期限的物权。抵押权、质权、留置权、地役权是有期限物权。
2、有效的绩效管理体系特点有（）。
A、公开性B、靠谱性C、准确性D、可同意性E、实用性
【答案】BCDE
【点评】本题考查绩效管理的特点。有效的绩效管理体系的特点有：敏锐性、靠谱性、准确性、可同意性、实用性。
3、绩效管理体系只须满足（）就能被觉得是有效的。
A、敏锐性B、靠谱性C、准确性D、可同意性E、实用性
【答案】ABC
【点评】本题考查绩效管理的特点。通常来讲，只须绩效管理体系满足敏锐性、靠谱性和准确性，就能觉得它是有效的。
4、关于无领导小组讨论的说法，正确的是（）。
A、对测试目需要高
B、对评价者需要高
C、可完全掩饰自己
D、可考察组织协调能力
E、是评价中心技术
【答案】ABDE
【点评】本题考查评价中心技术。通过无领导小组讨论，可以考查被测试者的组织协调能力、口头表达能力、说服能力、领导能力、人际交往能力与自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特征。无领导小组讨论也有一些缺点，这主要表目前，第一，它对测试目的需要较高，测试目需要经过精心的筹备，同时要经过测试专家、行业专家等的认真讨论；第二，它对评价者的评分技术需要较高，需要他们需要同意过专门的察看与评价培训，以免他们的评价结果过多地遭到个人的主观建议甚至偏见的影响;最后，在有的状况下，被测试者仍然或许会有意识地表现自己或掩饰自己，以达到通过测试的目的。
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