人力资源中级经济师考试报名需要考生高中以上的学历，且满足肯定的工作学历需要。若是高中学历需要先获得初级经济师证书；大专以上学历，工作年限满足可以直接报名。
1、中级经济师人力资源考试报名条件
考试报名中级经济师需要考生遵守国家法律，有好的业务素养和道德品质，符合下列条件之1、
1.博士学位；
2.有有关工作专业1年经验及以上，并拥有硕士学位；
3.有有关工作专业2年经验及以上，并拥有第二学士学位或研究生班毕业；
4.有有关工作专业4年经验及以上，并拥有大学本科学历或者学士学位；
5.有有关工作专业6年经验及以上，并拥有大学专科学历；
6.有有关工作专业10年经验及以上，并高中毕业并已获得初级经济专业技术资格考试。
2、中级经济师人力资源考试内容
考试内容分为组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济剖析、人力资源与社会保险政策四部分。
第一部分：组织行为学
1.组织勉励。
2.领导行为。
3.组织设计与组织文化。
第二部分：人力资源管理
4.策略性人力资源管理。
5.人力资源规划。
6.职员甄选。
7.绩效管理。
8.薪资管理。
9.培训与开发。
10.劳动关系。
第三部分：人力资源管理经济剖析
11.人力资源流动、配置的有关理论。
12.薪资与就业理论。
13.人力资本投资理论。
第四部分：人力资源与社会保险政策
14.劳动合同管理与特殊用工。
15.社会保险法律。
16.社会保险体系。
17.劳动争议调解仲裁。
18.法律责任与行政执法。
19.人力资源开发政策。
3、中级经济师人力资源考试剖析
1.整体困难程度不大，主如果文字性内容，计算题较少。
2.贴近于实践，易于理解，容易基础知识。
3.实用性强，学习后，对于人力资源工作有帮助。
4.考试出题思路比较灵活，特别是案例剖析题，会把常识放到特定场景下考查，有肯定困难程度。
有关阅读推荐
考生应该注意！中级经济师教程2023版预计7月出
备考需知：中级经济师有免考政策吗？
关注知道！经济师初级和中级可以一块考吗？
中级经济师考试哪家网校口碑好？选对网校事半功倍！